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転職活動を行う際に、勤務先の会社に退社の意向を伝えてからと考える人もいるでしょうが、そういった場合にはボーナスの支給時期を事前に確認しておきましょう。ボーナスのある企業は山ほどありますが、ボーナスがもらえる会社であれば、ボーナスが出る日までもう少し待てば来るのであれば、それを待ってから辞める意向を伝えるという方法もうまいやり方です。

人による紹介で転職の先を探すこともあるでしょう。ただし、そこでの労働環境や、労働条件などを知っている人の口コミを過剰に信じるとあとで問題になるおそれがあります。というのはそういう口コミというのは客観的な要素が排除されやすく、誤解・齟齬が多くなってしまいます。

自分が勤め口を探していたころ何個かの人材紹介会社に登録していました。転職のアドバイザーの質も本当にまちまちでたいていの場合、適当な対応をするアドバイザーばかりでした。こちらは人生がの大事な事なのにもっと一生懸命に向き合ってほしいという感情がこみ上げました。

生まれてはじめて転職を行うにあたって、忘れてはならないのは現職を辞めたい理由をハッキリしておかなくてはいけません。その理由こそが根本問題なので、考えておくのが賢明でしょう。問題を解消できそうな会社を決定してみてください。社会に出てからの転職活動は、学生時の就職活動とは違って、現在の仕事を続けながら就職活動を続けていくため、時間と体力が必要です。

今の自らの職場や仕事の中身について不満に感じていることの中に、「自身の能力（スキル）を正しく評価されていない」よって、「月給アップもないし、レベルアップも出来ない」といった不満が多くを占めると思います。でも、気持ちは理解できます。しかし、そのような悩みが強すぎる人の場合、自分自身の持っている技量を過大評価し過ぎていないか、改めて確認することが大切です。

失業したときにもらえる失業保険は、失業のあいだが給付の条件ですが、永久に給付されるわけではありません。離職時までに働いていた期間によって変わり、90日とか120日とか決められるのですが驚くことにこういった現実を知らない人が一定数います。期間の制限がないと勘違いして失業保険があるから働かなくてもいけばいいと考えて遊び続けている人もいますが、給付残りが1ヶ月、という段階で気づいてから急に仕事を見つけようとしても条件のよい仕事を見つけるのは至難の業です。

転職のための面接を受けに転職したい会社へ出向きました。会社にある会議室が空いていないとのことで社外のある場所で面接官と待ち合わせで面接をし、そのまま解散して、面接担当者もそのまま自宅直帰されるとのことだったのですが、偶然にも下車する駅が私と一緒だったのです。

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