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"人は睡眠時、休息の神経といわれている副交感神経が優位にな・・ 人間は睡眠時、副交感神経の働きが優位になることで、身体がリラックスしていい、というモードに入るのです。眠るときとは逆に、身体を動かしているときには交感神経が働くのですが、その...

"知っているかもしれませんが、エステサロンで受けることができる施術のひと・・ エステティックサロンでの施術には、「EMS」といわれるメニューも用意されているのですが、EMSとは、電流を使って、刺激を筋肉に与え、痩身の可能性を高めていきます...

現在の自分の仕事や職場に関して、少なからず何かしらの不満があるはずです。「自分のスキルや仕事での能力を正確に評価してくれない」よって、「年収は増えないし、出世する可能性も見いだせない」といった点を挙げる人がほとんどだと思います。とはいえ、その手の悩みを持っている人の一部には、自らのスキル・能力を実際よりも「過大評価」しているケースが少なくありません。

失業者に給付される失業保険は、失業中でない人はもらえませんが、ずっと給付されるわけではありません。それまで勤務してきた期間によって変わり、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、なんとこれを知らない人が一定数います。失業中である限り給付されると思い込んで失業保険があるから働かなくてもいけばいいと考えて遊び続けている人もいますが、給付の残りが1ヶ月という段階でようやく気づいてから急いで職探しをしたとしても条件のよい仕事を探すのは困難です。

転職のための面接を受けに希望先の会社へ出向いたときのことです。その日に限って会社の会議室がすべて他の客でつまっているということで外の場所で面接担当の人と待ち合わせて採用面接が行われ、その場所で解散をし、面接担当者も会社に寄ることなく自宅直帰されるとのことだったわけですが、奇遇にも下車する駅が私と一緒だったのです。

新しい仕事先を探すために人材紹介会社へ登録に行きました。カウンセリングのために現れた担当の人がどうも経験の少ない社員のようで、こちら側が説明している話の3割も理解できていない感じ。それに加えて「キャリアデザインに問題があります」とか「自分の強みについてもっと知っておくことが重要でしょう」とか、一人前のように偉そうにのたまうから非常に不快でした。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書を用意することが必須になってきます。会社の大部分は履歴書や職務経歴書に記載されていることを判断材料にして面接するかどうかを決めるため、まず第一にこの2枚の書類の作成が大切なポイントになってきます。単に記入するだけにとどまらず、記載内容の魅力化を図ることも大事です。

"転職を繰り返す日々を止めるための対策が一つだけあります。 転社を繰り返さないためには、コツが要ります。スキルを向上させることもそうですが、メンタルな部分を鍛えれば、そう簡単に転職を繰り返しません。今現在は、インターネットがあるのでメンタ...

転職活動を行うとき、あらかじめ、求人票・パンフレット・ウェブサイトなどで気になる会社をチェックされるとは思います。ところが、当該会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントが主導している場合が少なくありません。コンサルタントは、会社の利益とならない情報を隠す傾向があります。

"最初に転職をする場合、気を付けるべきことはなぜ現在の仕事を去るの・・ 最初に転職をするのであれば、大切なのはどうして現職を辞めなければいけないのかをハッキリしておかなくてはいけません。その理由こそが根本の問題になるので、必ずやっておくべ...