初めて転職を行う際、重要なのはどうして現在の仕事を去るのか…

最初に転職をする際、気を付けるべきことはどうして今の仕事を辞めたい…

  • 生まれてはじめて転職をするのであれば、重要なのはなぜ今の仕事を去る必要があるのかについて明確化しておくことだと断言できます。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えてみましょう。その後問題解消が見込める会社を決定しましょう。転職活動は、学生時の就職活動とは異なり、今の仕事をこなしつつ就職活動をするので、時間と体力が必要になります。それがためにハッキリした理由がないまま転職をしようとしたら、途中で行き詰まる可能性が高くなります。どんなことがあっても転職したい、現状を変えたいという感じの強固な気持ちがない場合は、転職活動にゴーサインを出すことはやめましょう。

    • 派遣として勤務しています。派遣法や労働契約法のせい…

  • 派遣として就業しています。派遣法とか労働契約法の関連で残念なことに馴染みのある会社での仕事がもうすぐ終了します。同じく派遣で働いている人の中には派遣で勤務している会社で正社員の条件をゲットした人もいるのですがその理由としては正直なところ仕事ができるわけではなく派遣先の上司へのあしらい方が上手な方でそれが採用の決め手となった感じ。業務上の能力よりもおじさんにゴマをする能力の方が重要なのだろうと派遣仲間の友人と職場でいつも愚痴っています。

    • 大規模な転職エージェントほど、潤沢な案件を取り扱っている…

  • 大規模な転職エージェントは、多種多様な案件を取り扱っているという強みがありますが、それに比例するように、転職を希望する競合者も多い可能性が高いです。あなたが気になる企業を見つけたとしても、転職エージェントのスタッフ側が不可能だと判断すれば応募してくれないことも少なくありませんし、企業から見てあなたより高く評価される人がいると、そのライバルを優先したりもするのです。つまり大規模なエージェントの運営元は、サイト未掲載の案件データを宝庫として扱い非常に難しいので、中小規模のエージェントに希望している企業・案件を伝え、応募できないか、と相談しておくと自分のために動いてくれることもあるので、そのような感じで利用してみるのも良いと思います。

    • 求人関連の情報をチェックする際、例えば、「デスクワークがしたい」という人ほ・・

  • 求人サイトを見る際、「オフィス系の仕事をしたい」という人は、はなから製造業に目を通さない人がいます。そういったことをしている人は、「製造業での求人募集は、現場の製造マンだけ募集している」と誤解している可能性が高いです。製造業での求人でも、現場に出る製造の仕事だけでなく、経理、総務、人事といった従業員募集に加え、購買、営業管理などの「事務系」に分類される仕事がたくさん存在します。けれども、製造業の仕事場はビジネス街から距離があるので、アフターファイブを楽しみたいと考えている人にはそういった点が受け入れられないと感じる人もいるでしょう。とはいえ、自分のこだわりを捨てることで素敵な出会いや意外な発見があるかもしれないので、選択肢に入れてみてください。

    • シフトがある仕事についての話です。

  • 「シフト制」の仕事に関する話なのですが、特定の曜日に勤務できる人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もし、応募しようと考えているなら休む手順やシフトの提出方法についてはあらかじめ確認しておいた方が良いです。私自身、出産のため休む人の代役として、正社員として就職したのですが、私のシフトがそこが「土日」固定のシフトだったのですが、新人の私以外は、誰も現場に出ないといった状況でした。前にいた女性が「土曜、日曜」に必ず出勤することができたので、私もそういった形で扱われたしまいました。ですから「土日」に冠婚葬祭が入った場合、シフト変更を出す必要があり、上の人たちに私の代わりに出勤してもらえるように、と自ら依頼しなくてはいけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日は一人だけなんて・・・。今思えば腹が立ってきます。

    • 新卒で入社した会社を退職し、一歩踏み出して転職すると決めました。

  • 新卒採用で入社した会社を辞め、思い切って転職すると決めました。退職したときは、とても不安で悩みこんだりもしました。しかし、新卒で入った会社を数年で退職し、多くの人が転職を経験していることを自身の転職活動で知り、自然と不安な気持ちが無くなりました。また転職を経験すると徐々に気持ちが楽になり、「自分のやりたいこと」を見つけることが楽しくなりました。いまだに「仕事を変えるのは良いことじゃない」という転職に対するマイナスイメージもありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の人生においては転職してみるも大事だと思いました。

    • 違う職に転職を決断するキッカケは、一人ひとり違います。

  • 看護師でありながらほかの職業に転職する理由は一人ひとり違います。それを見てみると看護師でありながらの転職には「職場環境の人間関係にウンザリしている」「結婚がきっかけで自分勝手にできなくなって出産そして子育て加えて親の介護など、いくつかの環境の変化など、働き方が厳しくなってしまった」「給与体系に不満を感じている」など、さまざまな理由があり決して他人ごとではないはずです。不満があるほど、急いで行動を起こしたくなりますが、それでも「どうして自分は転職をしたいと思っているのか？」と、落ちついて時間を掛けてそして客観的に見つめ直すこともしてみてください。「本当に転職して状況が良くなるのか？」ともう一度考えたうえで決断してみてください。

    • 就職活動において、年収はかなり大切なポイントです。

  • 就職活動において、必ず問題になるのが年収です。ほとんどの場合現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。年収を本当にもらっている額よりも大きく申告し、転職先の年収をアップさせようとはしないでおきましょう。なぜかといえば、最終的には源泉徴収を提出することになるので、仮に一度は騙せたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ずウソはバレてしまうからです。トラブルに発展する可能性もあるので、現在の会社での年収を正直に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定しておくのが無難です。例をあげると、今の年収が300万円の方が転職後すぐに500万円となる見込みはまず無理です。もし、今の年収が430万円だとすると、希望額は400～450万円であると伝えておくとよいでしょう。明白なウソは、転職活動の妨げになるばかりでなく、一時的に入社できたとしても、退職しなければならないという事態になるかもしれません。

    • 再就職して勤め先を新しく替えるということは、自身に・・

  • 転職で職場を一新するということは、自分に見合った自分の理想に近い、今よりもずっと心地良い場所を探したいものです。職場や勤務先を変えることで、あなたにうってつけの仕事に出会うかもしれません。とはいうものの、マイナスの面も持ち合わせていて、雇用側が必要とするスキルを持っていないと、転職自体が難しいです。他の言い方をすると、自分の価値をあげることで、「天職」にありつく、ということなのです。近年は、「職業選択の自由」が一般敵に広く当たり前になっているので、仕事を変えても面倒も生じないでしょう。事実、終身雇用がなくなりつつあるこんにち「優秀な人材が欲しい」と感じている企業もだんだん多くなっているので、今の良い時期に転職を考えてみるのもアリだと思います。

    • 転職活動を現在の仕事と並行している人が多いです。

  • 転職活動を今の仕事と並立して進行させる人が多いです。しかしながら、仕事をしつつ求人情報を探しながら応募したり、面接に臨むのは精神面も肉体面もハードといえるでしょう。今の仕事の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなくてはなりません。そういった状況で「とりあえず応募しておこう」と考える人がいるのですが、そうした場合に書類選考が通りいざ面接というときに辞退すると面倒な事になるかもしれません。エージェントを介していた場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、そうではなく自分で直接応募した場合も相手の会社からの電話・メールがしつこくやってくることもあります。どちらにしても自分の貴重な時間をドブに捨てることになるので、行く気のない案件は、はじめから応募しないのが賢明です。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と理解しておく必要があります。
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