転職を行うとき、まず第一にハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはインターネット上の求人情報を閲覧したりして…

転職するのなら、最初に、求人雑誌を閲覧したりして興味のある会社をチェックするでしょう。

  • 転職活動を始める場合、はじめに、ハローワークやネット上の求人情報を見たりして気になる会社を調べるとは思います。しかし、当該会社がどういった情報を表に出すかは、コンサルタントに相談をしている場合が多いです。コンサルタントは、会社にとって利益にならない情報を隠す能力に長けています。そして、不都合な内容を公表する場合は、遠回しな表現を好みます。その種の社長の方針や社員の感想については、馬鹿正直に信じるのではなく、半信半疑で聞いていた方が間違いがありません。もしも書かれていたことを信じて入社してしまった場合、「こんな話じゃなかったのに・・・」と後悔することになりかねません。悪意ある会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、そのあとは、あれこれと理由をつけて会社を辞めれないように仕向けてきます。この手のブラック企業には注意が必要です。

    就職活動する場合に特に注意が必要な求人情報は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高・・

  • 転職するため職探しをする場合に気を付けるすべき求人情報は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料がよく、拘束時間が長めであるというものです。こういった案件は、給料に『みなし残業代』が含まれているケースが多々見受けられるます。みなし残業代というのは、『みなし』とも言い、30時間・45時間といった形で求人の記載内容に時間が併記されているものです。毎月この程度の残業が想定されるので、前もって給料形態に残業代を組み込んで計算しておくというシステムになります。（この仕組みは合法です）もしも『みなし残業代20時間込』という表記は「記載時間分の残業代を入れた場合、これだけの給料がもらえます」という意味になるわけです。しかし、悪質な求人は、この『みなし』を意図的に表記してないこともあるのでよく気を付けてください。

    全くの未経験である業界などに転職する際には、以前の職場・・

  • 全く経験したことがない分野などに転身したいときには、前の会社で培ってきた能力やこれまでやってきたことを生かすことができるという自己アピールがいるようになります。経験をしたことのない業種の場合、未経験の分だけその分野で働いたことがある人よりも事実、不公平な状態になりますが、自らの持っているスキルがそこで発揮できるということを伝えることができれば、戦える場合もあり得ます。という訳で、未経験の業界に挑戦する場合は、その業界と自分がこれまでやってきた職務とのかかわりをできる限り探しましょう。

    長きにわたって接客業で勤務していたのですが、歳をとるにつ・・

  • 長期間接客業で働いていたのですが、年齢を重ねるにつれ立ち続けなければいけない仕事は体力的にハードなため、座って仕事を続けられるオフィスワークへお仕事を変えることを頭に入れて活動をしました。事務の経験がないとなると少々厳しくて、そこで接客業での経験を役立てることができる受付兼医療事務をしようと思い資格試験にも合格し個人医院に転職をしました。先輩のパートさんばかりに囲まれて人間関係においても複雑。夜間のシフトばかりさせられ、接客業で働いていた頃よりも帰宅も遅いわけですが、初めはキャリア形成の時期だと考えて我慢します。

    転職を考えるとき、転職先での給料を気にしすぎる人がか…

  • 転職する場合、そこでの自分の給与ばかりを気にする人は、意外と少なくありません。もちろん大半の人は、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給料として稼ぐために働いているはずです。したがって年収というのは自身の評価という面もありますから大切なものであることは無理もありません。ですが、必要である以上に年収額ばかりをとらわれすぎてしまう生き方というのも悲しい気がするでしょう。年収に反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性があるからです。

    将来、転職したいと考えているなら、あらかじめ「資格」を取得しておいたほうが有利になります。

  • もしあなたが転職を予定しているのなら、転職する前に「資格」の取得をしておいた方が良いかもしれません。とくに、転職活動を始める前の段階で、資格取得しておくと、転職時にそれを生かせるので、選べる企業が増えることで選択肢が増えます。ですから、在職中であり、なおかつ転職活動前の段階が資格取得においての良いといえます。もしあなたが将来を見据え、このあとに役立つ資格をとっておくと、現在の仕事を辞めたとしても悔やむことなく前に進めるはずです。それにプラスして、資格を取ってからの転職活動の幅は資格が味方をしてくれるので、面接の際面接担当者に「即戦力」な人材として認められ、以前の職場より待遇が良くなる可能性が高くなります。

    昔務めていた会社で性格が合わない上司に心をすり減らし…

  • 初めて働いた会社で嫌で反りが合わない上司に心をすり減らし、とうとう我慢することができなくなってその会社は辞め、他の同業者の企業に変えました。新しい会社では居心地よく勤務することができ本当に満足のいく毎日でしたが、緩やかに会社の売り上げが少なくなり結局は経営統合されました。偶然にもその統合した先の会社が驚くことに嫌な上司のいた前の会社で、しかもまったく反りが合わない上司が再び私の上司になることに。まったく困ったことになりましたが、どれだけ縁があるのでしょう。もちろん新たな転職活動を開始しています。

    友人の話です。始めに新卒の時にどうしても入りたかった…

  • こういう転職というのは知人の話です。新卒の際に入社を強く望んでいた最終目標であるA社で行われた入社試験で、最後の役員面接までいきながら採用されず、後に嫌々ながら違う会社に就職しました。そのあと約1年半経過した頃に派遣の求人サイトを閲覧していた時偶然A社の紹介予定派遣の求人を見つけて、じっとしていられなくなりその時の会社を即退職し、A社に入って、派遣の業務を始めて、思い切った行動ですね。真面目に頑張ってそれから先希望通りA社で正社員として働くことができ、今は仕事に誇りを持ちながらいきいきと仕事しています。

    ほんの３ヶ月まえに、転職したばかりであるにもかかわらず、…

  • 数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりだというのに、少ししか仕事もしてないのに退職してしまうケースがずいぶん少なくないのです。何故そうなるのかと思うと私の思うところは新たな気持で良い仕事に飛び込んだものの、「自分自身の考えていた仕事とかなりギャップがあって幻滅した」「職場の雰囲気が受け入れられず・・」ということが理由で別の仕事を探すみたいです。可能ならこのような失敗を繰り返さないために、初歩として、事前の情報集めをまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、通勤にかかる時間、昇給システム、など前もってチェックしておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

    この頃では、株・不動産投資といった、不労所得で生活資金を得たり…

  • 今の時代は株式・不動産投資の不労所得、または自営業・起業といった生き方も増えています。そういった背景もあり、「会社員以外は不安定だしキケン」といった今までの考えも変わりつつあります。高度経済成長時代には、どうなるかわからない株式投資、自営業といった稼ぎ方よりも雇用されて働いているほうが大いに安定性にすぐれており、人生の花形として、またそれが当たり前であるかのように、世の中に認識されていました。そういった時代は過ぎ去り、現在のような時代は「成熟期」などと言い表されています。コンピューターの進化とともに、近い将来では自動化・機械化が顕著になり、社会においては人手が必要なくなると言われています。
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