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職を変えようとしようとしている時に目を光らせる求人内容・・
仕事を探しているときにチェックする募集内容の情報というのは、参考程度に記載されていることもあり得ます。ですから、情報として記載されていることを正しいものだと思わない方が最善でしょう。その中でもとりわけ報酬面に関しては、平均的な額なのか？最低金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？というような読みができる人は少なく、独断で読み取ってしまうと、後から後悔することもあります。なので、嫌な思いをしないために、募集内容の情報というのは、一般的なものだと思って、そういった情報は会社側に直接確認を取ってみた方が妥当でしょう。
初挑戦の分野などに転身したいときには、前の職で、自分・・
今まで経験したことのない業界とかに転身したいと考えている場合には、前の会社で養われた腕前や今までの経験値が生かせるといった内容の訴えがいるようになります。働いたことのない業種の場合、未経験の分だけそのジャンルで働いたことがある人よりも事実、損にはなりますが、自らの持っている力がその業界においても十分に発揮できるということを相手に話すことができれば、勝負になることも十分にあります。という事で、経験したことがない分野に挑む場合は、その業界とこれまで自分が働いてきた職務とのかかわりを可能な限り考えましょう。
ある古物商の人員募集にて、書類審査を通過しました。その…
とある古物商の求人に応募し、書類選考に受かりました。その後面接の日時について担当者から連絡をもらい、しかし、当日、時間通りに指定場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手が面接の用意を全くしていないとわかりました。しばらく待っていると、責任者らしき人が面接担当をしてくれましたが、始めから終わりまで、たいへんにだるそうな対応の状態のまま何とか面接は終わりました。が、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、気になったので、自ら問い合わせてみると、「結果は郵送で本日送付しました」と告げられました。しばらく待っていましたが、届くことはありませんでした。そこでふたたび、質問したところ、なんと、「今回はご縁がなかったということで」とそう言われてすぐ、電話を切られてしまいました。しばらく絶句してしまったのですが、率直に、採用されなくて良かったと感じています。
転職のため職探しをするときに注意が必要な求人情報は、…
転職活動する際に気を付けたほうがよい求人内容は、そんなにきつそうな仕事ではないのに給料が高めで、拘束される時間が長いというものです。このような募集内容では、記載されている給料に『みなし残業代』が含まれているケースが少なくありません。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、30時間とか45時間といった形で（時間は例えです）求人の内容に時間の併記がされています。毎月これくらいの残業が発生するため、事前に給料に残業代を入れておく、といったことです。（なお、これは違法ではありません）もしも『みなし残業代50時間込』と書いてあれば「記載時間分の残業代を入れれば、この給料です」ということになるわけです。けれども、悪質なブラック系の求人ではこの『みなし』という言葉が場合もありますのでよく注意をしておきましょう。
今まで私は、「転職サイト」で職を探すより、いつも「ハローワーク」に相談していました。
以前の私は、「転職サイト」を活用するより、主に「ハローワーク」が中心でした。というのも大きな「転職サイト」は、どうしても都心部の求人情報ばかり掲載されているからです。であったため、新しい職場を探す際は、「ハローワーク」に頼ってばかりでした。やっぱり、求人募集をする多少給料や労働条件で差がありますが、昔から地域ある企業が多く、自分に適した職が探しやすくなります。また、「どんな求人があるかわからない」と感じている方もいるはずです。思いもよらず、理想的な求人を発見できるかもしれないので、転職を希望しているのなら、お近くのハローワークへ行って、相談するものいい案です。大手転職サイトみたいに大量のニュースレターが来ることもありません。
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