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初めて転職を行うとき、頭に入れておかなければいけないの…
生まれてはじめて転職を行うにあたって、注意しなければいけないのはなぜ現職を辞めたいかについてクリアにしておくことだといえます。その理由の有無が転職の今後を決めるといっても過言ではありません。そして問題を改善できそうな企業を選んでいってください。既卒者の転職活動は、学生時の就職活動とは異なり、今の仕事をこなしつつ就職活動を行っていくため、時間と体力が必要です。それゆえ明確な理由がないまま転職活動をした場合、途中で行き詰まる可能性が高くなります。「ゼッタイに転職したい！」「現状をなんとかしたい！」という強い気持ちがない場合は、転職活動を本格的に始めることはやめておくのが賢明です。
今の自分の職場や仕事に対する不満に思っていることの中・・
今の自分の職場・仕事内容について何かしらの不満点があるはずです。「自分のスキルや仕事での能力をきちんと評価してくれない」そのため、「賃金は増えず、将来的な出世も期待できない」といった点を挙げる人が少なくありません。でも、気持ちは理解できます。しかし、その手の不満を持っている人の一部には、自らの能力を「過大評価」しているケースが多いものです。過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分を生かせる求人がない」と転職活動がうまくいかないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。経済的に生活困難になってしまう危険性もあります。転職で良い結果を出すためにも、実際の自身のスキルや能力を客観的に見つめることから始めてみましょう。
ずっと接客関係で勤務してきましたが、年齢を重ねるに・・
長年にわたり接客関係でお勤めしてきましたが、加齢が原因か立ち仕事は体力的にきついため、オフィスワークへ仕事を変えることを目指して行動を起こしました。事務の経験がない場合わりと厳しく、そうであれば接客の経験が役に立つ受付兼医療事務になりたいと思い資格も合格して個人のクリニックに転職することができました。周囲は超ベテランの先輩パートさんだらけで人間関係が苦痛。夜間のシフトばっかり押し付けられ、接客業時代よりも帰宅時間が遅くなったのですが、初めの頃はキャリアを形成する時だと腹をくくって頑張ります。
友人の紹介で転職の先を見つける人もいます。
友人からの紹介を通じて転職先を探すこともあるでしょう。とはいってもそこでの労働環境や、それから労働条件などを友人知人からの口コミ情報を信じすぎてしまうのは、後々面倒なことになるかもしれません。どうしてもある特定の人の口コミ情報というものは主観的な色合いが強く、客観性に乏しいためです。紹介した人にとっては、働きやすい良い働く場所に映っても、あなたの価値観に照らし合わせたときには、イライラするだけの可能性もあります。でもその逆も然りです。ですので職場環境をはじめ、気になる箇所は口コミだけで判断せず、最終的には自分の目でしっかりチェックしてみてください。
今から転職活動をするのなら、今の職場・業務で感じている不満点…
今からでも転職活動を考えているのなら、今の業務や仕事の何が気に入らないのかを明確にしておいた方が良いです。気に入らない点が大きいから転職しようと思っているはずです。が、「ちゃんと存在する人間関係などの客観的に考えた満足できないことを挙げる」ことが出来る人は意外なほど少ないのです。不満点解消なら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自分の問題をしっかり見える化しておくと、転職選びでのミスを防げます。そのあと、転職を叶えたあと、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を明確にイメージしてみましょう。転職をしたらすべてが今よりも良くなるとは限らないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職の失敗は未然に防ぐことができると思います。
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