転職における採用面接にある会社に行ったときのことです。

転職の面接に希望先の会社へ行きました。

  • 転職のための面接に転職希望の会社へ赴きました。その日に限って会社にある会議室がすべて他の客でつまっているということで外の場所で面接官と待ち合わせて採用面接を行って、その場で解散ということになり、面接を行った方もそのまま自宅に直帰されるとのことだったのですが、ビックリしたのは自宅の最寄駅が一緒だったのです。それで電車内でも一緒にお話をしながら帰ることになり、その結果緊張が解けて面接しているよりもお話が弾み、それが良かったのか何の問題もなく採用をゲットすることができました。

    • 転職時の面接につけていく腕時計について申し上げます・・

  • 転職をする際の面接でする腕時計のことなのですが、目を惹くようなタイプの時計はしていかないほうが好ましいと言えます。この場合の腕時計で目立つものというのは明らかに高そうに見える腕時計とか、といった意味合いだけではなく反対にチープに見える腕時計の印象を与えるとか、そういう目立つということで真逆の目立つ、と覚えておきましょう。再就職の面接の際に着用するべき腕時計においてもポジション的にはネクタイやスーツのようにとらえて、面接するにふさわしい堅実なものをつけるほうが良い印象を与えます。ただし、自分の年齢に適している腕時計ということも肝心であって、新卒の頃に準備したものよりはわずかであっても高い腕時計にした方が転職の面接においては言えるでしょう。

    • 転職サイトは有名なサイトの方が豊富な量の転職情報が掲載されているため、…

  • 転職サイトはよく知られたサイトの方が掲載される会社も豊富なため、入社したい2～3社を、転職サイトに登録した上で、勤務地・年収などの条件を事前に設定しておき、加えて条件に合った案件が自動的に通知されるように設定しておくと容易に情報を集めることが可能です。だとしても、初めだけは登録するのに少々手間がかかるので、登録前に履歴書と職務経歴書を忘れずに準備し、それらをテキストファイル化し、コピー＆ペーストしながら登録を進めていくと便利です。登録する初日は、多少時間がかかることから、案件の検索や応募だけでも意外と苦労しますが、その後は、新規案件のみ確認するだけで良いため、後のことを考えれば、最初の準備を怠らないことを頭に入れておきましょう。

    • 生涯初の失業保険をもらう際に、ただ給付されるのを待っていればいいと思っている人…

  • 生まれて初めて失業保険をもらうときに、何もしなくても給付されると思っている人が大半ですが、それは誤解です。現実には、失業保険をもらうためには、求職活動を続けていることが条件で、それに加えて、月に一度はハローワークに行かなければいけません。毎月スタッフに就職活動の状況をきちんと説明して真面目に仕事を探していることを理解してもらえれば次の月の給付を受けとることができるという仕組みです。なお、真剣に就職活動をしていないと思われたり、月に一度のスタッフとの面談に不参加な場合は、当然問答無用で給付が一時停止となったり、ときには以降の給与資格をなくしかねないので、それを防ぐために充分に気をつけてください。

    • 派遣会社に登録した上で働く人が最近では多くなっていますが…

  • 派遣会社を通して働く人が最近では増加する傾向にあります。もしも自分がが派遣社員として働く場合は、派遣先から支払われる1時間あたりの報酬がいくらで、そのうちどの位の金額、もしくは割合で自分に入ってくるかを可能であれば面接の際に聞いておいた方がいいでしょう。派遣業は、労働力を必要とする企業に人材を派遣し、その見返りに、手数料をもらうシステムになっています。現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることがほとんどです。50%以上を還元しているのであれば、まだよい会社ということも可能ですが、中には開示すらされない派遣業者も多く、ときには、労働者に3割しか還元しなかった、という場合もあるのです。面接のときにきちんと返答しない会社は、いろいろ不都合なことは隠す体質であることが多いので、極力違う派遣会社で登録されることをおすすめします。

    • 実際に失業保険を給付してもらうためには、「就職活動」していることが条件になります。

  • 実際に失業保険の給付を受けるためには、「就職活動」しているという証明が必要となります。としても、「会社を辞め少しの間でも働かずにゆっくりと過ごしたい」と考えるのが現実だと思います。というワケで、きちんと就業先を探しているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。毎月ハローワークに行くのはパスできませんが、その場にて、求人票のチェックは最低限行わなければいけません。真剣に探したくないときは、「求人票」にさらっと目を通し、ハローワークスタッフとの面談時、「労働条件のいい仕事や自分に合った仕事、希望する仕事が見つかりませんでした」と相手に言い、次の機会を探すというやり方もあります。

    • 派遣でのお仕事が決まりました。

  • 派遣で働く会社が決定しました。就業1日目に営業担当の人と就業場所に近いコンビニで待ち合わせをしたところ、営業担当者がどうしたことか店の前にいなかったので店内にいるのかもしれないと思ってお店の中に入ってみると、担当者はこともあろうに雑誌コーナーの前に座り込んでいやらしいグラビアページを開けて閲覧しているではないですか。こんな担当者の仕事なんて願い下げと考えて、声をかけることもなく店の中から出てすぐさま派遣会社へ辞退する旨の連絡を入れました。

    • 万が一あなたが、転業の決心をしたのであれば、完全に周りの人に…

  • 転業の決めたのであれば、徹底して周りにはそれを告げないように、転職活動していき、現職期間中は、可能なだけ社内の人間に知られないようにいつもどおり振舞うのがたいへん無難です。これを徹底することで、もし仮に希望に沿った働き先がすんなり見つからなくても、転職を遅らせながら、現在の職をそれまで通りに続けてもトラブルにはなりません。でも迂闊にも「転職するつもりでいる」としゃべってしまうと、同僚はそれを受けた行動をし始めます。そして会社内で「辞めるつもりです」と一言でもいえば、「あの人は退職する人」と受け止められます。ですがもしも、転職したい思いがなくなり、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と心境が変わっても、周囲の人たちは、「一度は辞めようとした人」とあなたを見るので、肩身の狭い思いををすることもあるでしょう。

    • 転職活動において、重要となるのが間違いなく「面接」になります。

  • 転職時、比較的重要となるのがまぎれもなく「面接」です。ふつうの面接では面接官が応募者に対して、転職に至った理由などいろいろな質問が飛んできますが、そして、面接を終えるあたりで今度は、面接希望者側からの不安や疑問に思うことを質問できるチャンスがあります。担当者から、「我が社について何か疑問点はありませんか？」と。と尋ねられた時に面接者本人が気持ちの準備もできていないし、慌ててしまうと思います。そうならないためにも、面接の前に面接担当者からの問いに際し、質問の内容をいくつか考えておきましょう。具体的に知っているわけではありませんから、疑問や不安に思うことはいくつもあるはずです。ぜひ、試してみてください。

    • 退職と転職を繰り返す日々を止めるための打開策が一つだけあります。

  • 転社を度々しないための方法が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、メンタル面を鍛えると、そう簡単に転職を繰り返しません。現在はインターネットがいつでも使えるので、メンタル面を鍛えるのには良い情報は容易に拾えます。そんな、時に転職以外の行動によっても、精神面を強化することができます。その最たる例はズバリ「外国に行くこと」ですね。海外に旅行に行くと文化も言葉も違うので、どの瞬間も勉強になります。なので、帰って来てから変化があるのです。日本に帰ってくると、「自分の視野の狭さ」にビックリしたりして、こんなにも世間は狭かったのだということを思い知らされることになります。こういった気持ちの状態で、（転職のための）面接に向かうと、これまでとは格段に違い自信満々に自己アピールができるはずです。ですが、退職後は精神的に弱っている人が多いので気力回復のために休みも必要です。
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