新しい仕事を探すのに、今の会社を辞職した後でという考えを持っている人もいるようです・・

転職活動を行うときに、まず勤務先の会社に退社の意向を伝えてか…

  • 転職活動を行う際に、とにかく会社を辞めた後でという考えを持つ人もいますが、そのような場合今度のボーナスの時期を確かめておきましょう。ボーナスがもらえる会社はいくらでも存在しますが、社員にボーナスを出す会社の場合には、ボーナスの支給ののがあとわずかだったら、支給日を過ぎてから辞めるという方法も悪くないです。ボーナスはなかなかたくさんもらえると思うので、もらっておかないと損をすると考えることもできるので、転職を思いついたらいつボーナスが入るのかをまず確認しておいた方が賢い方法です。

    • 転職活動において、ネット上で就職斡旋してくれる業者（エージェン…

  • 転職活動において、ウェブ上で就職を斡旋してくれる、通称「エージェント」を利用する場合もありますが、もしあなたがその種のところに登録して就職先をうまく見つけた場合でも、失業保険を受け取ることはできないので注意が必要です。ハローワーク以外の機関を使って就職しても給付を受けられないので気をつけなければいけません。なお、「ハローワーク」を介して斡旋してもらい、就職できたときは、就業の準備金として一時金が支給されます。ウェブで展開している就職斡旋業者（エージェント）は、公的機関ではありません。彼らは、企業から「紹介料」を手にするだけで、失業保険の給付手続きは扱っていません。こういった点を押さえていなければ、失業中にお金を受け取れなくなるので、気をつけておきましょう。

    • 女性の転職に関しては、一昔前と今現在とは若干、変化があるといいます。

  • 女性が転職するに当たり、ここ最近とセクハラが問題視される前では若干の違いがあるようです。過去には会社側から結婚観や出産後の方針などに関して、一般的なこととして質問されることが多々ありました。ですが、最近の動向としては、結婚などについては、セクハラに該当する恐れがあるとして、聞かない会社の方が多くなっています。そしてまた、世間に名の知れた大企業の場合は、この手の質問をNG質問として扱われています。ただし実際、会社側としては、YES・NO、の2択ではなく、その人の生き方結婚後・「出産後はすぐに復帰するのか」などを把握しておきたいとは思うはずです。自分の考えを理解してもらうためにも、志望動機・自己PRと並行して表現することで、相手側にも認識してもらえ、判断してもらいやすくなると思うのです。ということで、たとえ、質問されてない箇所についても、あなたの方から気遣って答えてみることを考えてみてください。

    • 近頃は、「ブラック企業」に厳しい世間の目が向けられるようにな…

  • 近時は、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり、労働条件違反の取り締まりが強くなったり、悪質な企業の場合は公表されるなど、不利益を被るシステムができてきましたが、まだまだパーフェクトとは言えないのが現状です。実は、面接で見破ることができます。まずは求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、それらの項目ひとつひとつについて聞いてみましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、記載内容がウソだったときには、返答が曖昧なものとなります。「その場ではハッキリとは答えられない」と逃げ腰になります。とりわけ給与と残業、休日に関しては、質問を重ねていくと渋い顔をする場合が多いです。それでも質問を止めずにいると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされるような態度になるのでそこで「この会社は信用に値しない」と確信できます。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、少しでもおかしいと感じたら、他の会社をあたったほうが良いと思います。

    • 転職サイトあるいは転職エージェントを使って、転職活動するといった方法は最近人気です。

  • 転職エージェントと転職サイトを使用して、転職活動すること自体、一般化してきました。ですが、転職活動の成果をもっと高めたいなら、それに加えて転職フェアも併用されることをお勧めします。転職フェアの長所としては、多くの企業が一堂に会するので、そこに足を運べばあなたの気になる企業の情報を効率的に得られますし、そして、説明員等を通じて、その企業の社風についてある程度は知ることができます。今後、近い将来転職フェアに参加するつもりなら、面接を受けに行く心構えで自身をアピールする場と思っておきましょう。それによってフェアでの交流の中で企業側の担当者に気に入られれば、後に採用面接時にとても有利になると期待できます。

    • 年内中に転職される人で次の仕事をする前にある程度期間があるのなら・・

  • これから転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、必ず「失業手当」を受け取っておきましょう。あなたが勤めている会社側でしっかり「雇用保険」を払っていた場合は、必ず誰でも失業手当を受け取れます。詳細の手続きについては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当が受給されるまでの待機期間（3ヶ月）ありますが、現在の企業の都合の退職だったり、残業時間次第ですぐにもらえる場合もあります。受け取れる「失業手当」の金額については、会社の仕事を辞めた月の直近の給料を基準にして失業手当の支給する額を計算されるため、会社に「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

    • このようにここ最近の企業の雇用に対する考え方が変化したこ…

  • このように現代の労働環境の大きな変化に当たって、社会人の中で若者たちは鋭く感じ取って、転職と自身のキャリアアップを同時に考えているのでしょう。ですから、労働者やサラリーマンといった人たちの「流動化」が顕著になっているため、さらにこの先、若年層の転職への注目が高まると考えられます。労働市場の「流動化」によって労働者の転職は当たり前になり、「終身雇用制度」が普通に実在した頃には、「転職」をする人は、経歴にマイナス評価がつく、と言われてそれで損してしまうことも多くあったようです。けれども、社会が変化し今の会社に固執する意味が無くなってきていると言われています。

    • 20代までに転職2回で、現在、資格を手に入れたいので…

  • これまで20代前半で転職を数回した為、いまは資格を取る目的で「派遣社員」で勤務しています。常勤での勤務ではないため、手取りは安いのですが、以前より心と時間に余裕ができました。たまに、学生の頃に資格を取り、仕事すればムダがないのに、と悔いはちょっとあります。資格を活かして働いている方と話すと自分もああなりたかったと思ったりもします。以前までの私は自分に自身が持てず、気にしてしまい、ガッカリすることが多かったのですが、しかし現在は、結婚し、生活環境もかなり変わり、以前よりも明確な進路ができてまいにち充実しています。

    • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、すぐ辞められるというわけではないこ…

  • 派遣社員だからといって1年経ったら自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはないと転職活動によって思い知らされました。私は結婚後、生活が落ちついたら、なるべく早く子育てに取り組みたかったので、その時が来るまでのあいだ、1年半～2年くらい仕事したかったので就職しました。その為、正社員よりも年収は少なかったのですが、ですが時間的な自由のために、この道を選択しました。ところが、入社してみると一緒に働く方たちはほとんどの人が派遣社員として10年以上も続けて勤務していらっしゃったのです。たとえ派遣社員を選択しても、すぐに辞められる雰囲気などなく、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

    • もっと良い企業がいいと転職をする活動をしている場合に・・

  • 新しい会社がいいと転職活動をしている中の場合には「1秒でも早く、採用通知がもらいたい」と考えてしまいがちです。しかしながら、それで通知を欲しいあまり、自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、またその反対に自分を過小評価につながる言動はできるだけ止めておきましょう。大事なのは焦る気持ちはぐっと抑えて、落ちついて自分にふさわしい職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、加えて、今後のキャリアアップが見込める会社を賢く選んでみてください。

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