生まれてはじめて転職を行うにあたって、心がけるべきこと・・
生まれてはじめて転職をするとき、忘れてはならないのはなぜ現職を辞める必要があるのかをクリアにしておくことです。その理由が根本問題なので、必ずやっておくべきでしょう。その後問題を解消できる会社を選ぶのです。社会に出てからの転職活動は、在学中の就職活動とは違って、働きつつ、転職活動を続けていくので、時間と体力を消耗します。だからこそ明確な理由が頭にない状態で転職活動を開始した場合、途中で挫折してしまうおそれがあります。どうしても転職したい、現状を変えたいという感じの強固な気持ちがない間は、転職活動のスタートを切ることは辞めておくのが賢明です。
派遣で働いています。派遣法や労働契約法のせいで不本意で・・
派遣というかたちで働いています。労働契約法のからみでやむを得ず、長期間務めていた会社での勤務があと数か月で終わります。同じ派遣の人の中には、派遣で働いている会社で正規社員の待遇をゲットした人もいるのですがそれは実際のところ仕事が優秀というわけではなく派遣先上司の扱いが得意な人でそれが採用の決め手となった模様。業務上の能力よりおじさんを転がすスキルが大切なんじゃないのと選考に漏れた派遣仲間の友人と職場で不満をたれる毎日です。
転職エージェントは大手であるほど、いろんな案件がある…
「就職エージェント」大手には、潤沢な案件があるというメリットがありますが、一方、転職を希望するライバルも大勢いる可能性が高いです。そのせいかあなたが気になる企業を見つけたとしても、転職エージェントの担当者が不可能だと判断すれば応募してもらえないこともかなりありますし、会社から見て自分よりも評価の高いライバルがいれば、その人を優先しやすいのです。このように大手のエージェントは、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱い応募することが難しいので、考えを変更して中小クラスのエージェントたちに対し、応募したい会社や案件を伝え、応募できないか相談すると自分のために動いてくれることもあるので、そういった感じで利用してみるのも一つの手だと思います。
求人に関する情報をチェックする時、「オフィス系の仕事をしたい」という人ほ・・
求人をチェックする場合、「事務系の仕事をしたい」という人ほどはなから製造業に目を通さない人がいますが、そのような人の多くは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか求人募集してない」と勘違いしている場合もあります。事実、製造業での求人募集でも、経理、総務、人事といった従業員募集に加え、購買や営業管理等の事務系の役職も結構多くあります。でも、製造業の仕事場自体、ビジネス街のように都会のイメージとはかけ離れた地域にあるので仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、そこがデメリットに感じられるかもしれません。しかし、自身のエゴをなくすことで仕事の選択肢を広げ、将来をより良いものにしていく助けになるはずです。
シフトがある仕事についての話です。
「シフト制」のある仕事についてです。一定の曜日に働ける人を募集している求人をよく目にするのですが、もしも応募しようと思っているならシフトの提出方法や休み方について、面接の際にチェックしておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私は過去に、産休で休む人の代役として、正社員として仕事に就いたのですが、私のシフトがそこでは、「土曜、日曜」固定のシフトで、新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。前任者が「土日」に必ず出勤することができたので、私も出勤できる人と思われていたようです。実際土日に休まざるを得ないこともあり、シフトを変えてもらう必要があり、職場の先輩方に私の代わりに出勤してもらえるように、と自分で連絡を入れなくてはいけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日を私だけに任せるなんて…。思い返してみると「よく耐えたな」と。
新卒で入社した会社を去り、転職すると決めました。
新卒で入社した会社を辞めて、一歩踏み出して転職をしました。当初は非常に悩んでしまいました。ですが、新卒で入った会社を数年で辞めて、多くの人が中途採用で働いていることを自らの転職を通じて感じ無意識のうちに漠然とした不安が消え、ほっとしました。なにより1度、転職をするとなんというか、肩の荷が下りたような感覚になり、「自分のやりたいこと」を見つけることが毎日が楽しくなりました。やはり「辞めることが悪」といった転職に対するマイナスイメージもありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の場合は間違ってなかった、と思っています。
看護師のそれ以外の職業に転職の理由はその人によりけりです。
看護師のそれ以外の仕事に転職を決断する原因は、人によって違うはずです。看護師からの転職には「職場の中に相性の悪い上司や同僚がいて困っている」「結婚で家庭環境の変化によって出産加えて子育てそのうえに親の介護など、いくつかの変化によって今までと同じようには働き方が厳しくなってしまった」「今の給料に不満がある」というような問題が抱えているのかもしれません。しかしながら、それでもどうして転職をしたいとと思うに至った理由をじっくりと現在の状況を客観的に見つめ直すことも重要です。それは本当に転職するに値する妥当なものであるのかどうか、再考したうえで決断しておくと間違いありません。
就職活動において、年収は極めて大切な要素です。
転職活動をしていると、「年収」に関しての話題は必ず出ます。面接時には、現職の年収、そして今後の希望年収額について質問を受けることになるでしょう。実際の年収より多く言って、多額の年収を獲得しようとしても、無駄な努力でしょう。というのは、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、もし一時的に騙せたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、結果的にウソがバレてしまうのです。最悪、転職先とのトラブルにもなりかねないので、現在の会社での年収を正確に相手に伝え、それに見合った希望年収額を設定するのが正解です。なお、今の年収が400万円の人が、急に年収500万になるようなことはまず無理です。たとえば、現在の年収が430万円としたら、希望額は400～450万円であると伝えておくのが正しいです。あからさまな嘘は、転職活動でのトラブルばかりでなく、入社後のトラブルとなって、一時的に採用されたとしても、退職せざるを得なくなることを招きかねません。
再就職によって仕事先を新しく替えるということは、自分自身に見合・・
転職で職場を新しく換えるということは、自分に合う自分の理想に近い、今よりもずっと心地良い場所を探したいものです。職種を変えることで、あなたにうってつけの仕事に就く可能性もあります。が、良い面ばかりでなく相応の努力やスキルがないと、転職自体がままなりません。逆説的に表現すると、自身が価値ある人材になれれば、天職に就くことができる可能性も高くなる、ということです。現在の社会では職業選択の自由が一般的に認知されているので、退職し転職を選択しても偏見を持たれて、肩身が狭い思いをすることもありません。組織と人との関係が軽薄になりつつある昨今、「スキルのある人材が欲しい」と願う企業もだんだん増加しているので、このチャンスを狙って転職を考えてみましょう。
転職活動を現職と同時進行させる人は少なくありません。
転職活動を現職と並行する人が多いです。ただ、働きながら求人案件を探し応募したり、面接に行く、というのは負担が大きいといえます。転職活動をしているあいだ、現在の会社の同僚や上司に気づかれないように気を遣わなければいけません。とりあえず応募する、という行動をとる人もいますが、もしも、そうした場合に書類選考が通り面接の連絡が来た後で事態すれば今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントを使っていた場合は、エージェントに悪い印象を与えてしまいますし、自分で直接、応募した場合でも、応募した企業からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。いずれにしても自分の貴重な時間をドブに捨てることになるので、行く気のない案件は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると徹底しましょう。
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